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折疊包裝機廠家要設立屬于自己的文化分為三點時期，首先是老板文化，老板需要奠定廠家的基調，你是怎么樣的老板就會設立怎么樣的文化，如果你的風格是穩扎穩打，穩中求進，你的廠家整體基本是保守派，如果你個人風格富貴險中求，那你的折疊包裝機廠家具備狼性文化。

第二是老板文化+核心層文化，在老板自己的基調上增加核心層，改進折疊包裝機廠家文化，讓折疊包裝機廠家文化更有內涵，更適合廠家的發展。

第三點組織文化，組織文化是將折疊包裝機廠家整合，淡化個人和團隊色彩，將廠家變成一個組織，每一個人都是其中的一部分，每一個人都給折疊包裝機廠家帶來生機。